Apuesta por el trabajo argentino: así es el programa de una automotriz que capacita jóvenes para sumarse a la industria

Con el propósito de reafirmar su política de ofrecerles oportunidades a los más jóvenes en el mercado laboral, Mercedes-Benz Camiones y Buses puso en marcha TRUCKCionar Futuro. Se trata de un programa de formación que capacita a los nuevos talentos para que, desde el conocimiento adquirido en espacios reales de trabajo, puedan contar con herramientas fundamentales para insertarse en la industria.

Para el desarrollo de este proyecto, la terminal automotriz se unió con su Red de Concesionarios y la Fundación Pescar, que lleva dos décadas en el país con el propósito de "educar para el trabajo" y cuenta con orgullo tener "75.000 beneficiarios" desde que comenzó con su tarea, en 2003.

“Hace dos años que Mercedes-Benz Camiones y Buses opera en el país como una compañía independiente", subrayó Gonzalo Rodiño, gerente de Relaciones Institucionales de Mercedes-Benz Camiones y Buses. Y entre los logros que tuvieron en ese lapso, recordó: "Apostamos a la producción nacional, hicimos inversiones en el país para adquirir un nuevo predio y abrimos un mercado de exportación para nuestros chasis de buses”.

Al mismo tiempo que lograban esos objetivos, pensaron en uno que es igual de importante a los demás: “dejar una huella en la comunidad” para que esos becarios queden preparados para trabajar en Mercedes-Benz Camiones y Buses o en otra compañía en virtud de los conocimientos que adquieren en su período de aprendizaje.

“Ese fue el planteo, y junto a la Red de Concesionarios, nos acercamos a la Fundación Pescar para desarrollar este programa que busca darles un futuro a los chicos que participan en él”, agrega Rodiño.

En estos días, 21 jóvenes de 7 localidades en distintos puntos de todo el país atraviesan la etapa final de su formación. En breve estarán preparados para entrar a su primer trabajo en el sector y desenvolverse en distintas áreas concernientes al trabajo que se debe realizar cotidianamente en un concesionario automotor.

Mercedes-Benz Camiones y Buses: la huella de TRUCKCionar Futuro

La iniciativa TRUCKCionar Futuro comenzó en julio pasado con la etapa de selección de jóvenes de entre 18 y 29 años. Se extenderá hasta febrero de 2024, incluyendo diferentes etapas de capacitación e instancias de observación en las sedes operativas de los concesionarios.

Claro que el trabajo de la Fundación Pescar fue imprescindible. Silvia Uranga, su directora, explicó un poco de qué se trató: “Los cursos de formación intensiva que solemos llevar a cabo comienzan con una inscripción libre, una selección que tiene que ver con observar las ganas de aprender y la necesidad de asistencia financiera de los postulantes para acceder a este tipo de formación y, luego, comienza la capacitación”.

“Notamos que para todas las personas que se anotaron en el programa era un sueño trabajar para Mercedes-Benz Camiones y Buses, era algo que querían lograr para su futuro. En esa línea, fue muy importante ver también el compromiso que tenía la empresa con este proyecto”, agregó la directora de la Fundación Pescar.

La Fundación trabaja hace 20 años en el país, con el propósito de perseguir la inclusión social y laboral de jóvenes y adultos que quieran progresar, "tener un proyecto de vida y realizar todo lo que sueñan a través de su trabajo", aportó Silvia Uranga.

Rodiño marcó un ítem del programa TRUCKCionar Futuro que suma: “Todo lo hicimos con un grupo de voluntarios, que son los propios empleados de la compañía, y que donaron su tiempo, su conocimiento y sus ganas de enseñar para preparar las clases”.

Más datos que suman para pensar en el futuro del país. Cuando abrieron la inscripción al programa, fueron 523 los jóvenes que se anotaron y, una vez hecha la selección, tuvieron cero deserción a lo largo de todo el proyecto.

“Ese dato nos hizo dar cuenta de la necesidad y las ganas que tienen los chicos de participar y cómo estaban esperando una oportunidad así. Mercedes-Benz Camiones y Buses tuvo muchos logros en estos dos años, pero este aporte que estamos haciendo es sin dudas uno de los más importantes”, agrega.

Bruno Gómez comenzó a trabajar en el taller mecánico de su tío el verano pasado. Y cuando vio esta oportunidad de sumarse al programa, no lo podía creer. Hoy, es uno de los becarios que están en el cierre de la capacitación..

“Me llevo muchísimo conocimiento en lo profesional pero también en lo personal, ni hablar en toda la parte técnica, gracias a lo que nos enseñaron los instructores del Mercedes-Benz Training Center sobre motores, seguridad e higiene, sustentabilidad y muchos otros temas”, contó satisfecho por semejante experiencia.

Otro de los becarios es Juan Merodo quien dijo que se lleva mucho más de lo que esperaba de TRUCKCionar Futuro. “Estoy muy contento, todos lo estamos, tengo expectativas altas y mucha motivación para seguir con mi carrera, progresar y seguir capacitándome siempre. Es un día feliz”.

El éxito de Mercedes-Benz Camiones y Buses en el país

Mercedes-Benz Camiones y Buses surgió en diciembre de 2021 como la subsidiaria de Daimler Truck AG en la Argentina. Acaba de cumplir su segundo aniversario, y en este contexto se enmarca el programa de capacitación de jóvenes talentos para insertarse en el mercado laboral.

La compañía opera en la Argentina para atender los segmentos del transporte de cargas y pasajeros. Tiene su propia línea de producción en el Centro Industrial Juan Manuel Fangio, en la localidad de Virrey del Pino, en La Matanza. En ese predio se producen los camiones Accelo y Atego y los chasis de buses OH y OF.

Además, allí opera la primera y única Planta de Reman del país, donde se remanufacturan piezas originales de los productos de Mercedes-Benz Camiones y Buses para ser reinsertados en el mercado con la garantía de la marca alemana. Entre ellos, motores, cajas de velocidades, tapas de cilindro, bombas de aceites y bombas de agua, de camiones y/o buses.

La subsidiaria de Daimler Truck AG en el país tiene más de 500 personas empleadas en forma directa, que se suman a otras 2.000 que trabajan en la red comercial, que cuenta con 45 puntos de atención distribuidos en todo el país.

Dentro de estos dos primeros años de operación Mercedes-Benz Camiones y Buses anunció inversiones en la Argentina por 50 millones de dólares, que serán destinadas a la construcción de un centro logístico y de autopartes ubicado en la localidad bonaerense de Zárate, cuyo inicio de operaciones se prevé para el segundo semestre de 2024.