Qué habilidades dan un plus a la hora de conseguir trabajo

Brand Studio para Universidad de Morón

El mercado laboral está cada vez más exigente. Atrás quedó la idea de que para triunfar alcanzaba con los conocimientos teóricos y técnicos que nos aportan las carreras universitarias. Actualmente, las habilidades blandas son muy importantes y valoradas, y sin ir más lejos, son las que se necesitan para afrontar los trabajos del futuro.

Lograr una comunicación asertiva, tener habilidades de liderazgo, ofrecer ideas creativas e innovadoras son cualidades que hacen que cualquier persona se destaque. A eso se le suma el manejo de las nuevas tecnologías y el conocimiento de nociones básicas en cuanto a programación y sistemas. Todo esto otorga un valor agregado a la hora de buscar empleo.

En este sentido, la Universidad de Morón junto a Coursera, la plataforma online por excelencia, y CognosOnline, líder en la transformación digital para la educación, lanzaron Trayectos de Formación en Habilidades Profesionales. Para esto, se seleccionaron cuatro de los ejes más requeridos por los reclutadores a la hora de contratar profesionales. En distintos módulos se trabajará para incorporar soft skills relacionadas con la comunicación, el liderazgo y creatividad, tecnología y gestión de proyectos.

Es importante destacar, que estos cursos son gratuitos para todos los estudiantes pero a su vez, también se ofrecen externos a la universidad en forma arancelada. Estos permitirán obtener una certificación conjunta validada por las mejores universidades y empresas del mundo, que estarán a cargo de la cursada.

El origen

Tras la gira realizada hace dos años por las autoridades de la Universidad de Morón por Latinoamérica y Estados Unidos, con el objetivo de observar cómo se estaba enseñando en el mundo, surge esta iniciativa de crear trayectos de capacitación.

Pablo Navarro, Secretario General de la Universidad, destacó que estas casas de estudio estaban haciendo foco en la empleabilidad. Así fue cómo empezó a tomar fuerza la idea de incorporar a la formación tradicional las capacidades que las empresas estaban demandando.

“Descubrimos que podíamos generar un proyecto para que los alumnos durante su formación pudieran incorporar estos trayectos" destacó Pablo Navarro. En consecuencia, se avanzó en la alianza con Coursera, una plataforma de educación virtual que ofrece sus servicios a distintas universidades del mundo y empresas prestigiosas. El diagnóstico del viaje, en el que se trabajó durante un año, fue la necesidad de explorar cuáles eran las habilidades más solicitadas por el mercado laboral. Finalmente se eligieron siete de las diez más demandadas, que son las que están plasmadas en los cursos que empiezan en 2023.

“La realidad es que las empresas demandan un recurso humano no tan específico en la disciplina. Lo que buscan es que tenga además otras habilidades. Por ejemplo, en tecnología. Todos los profesionales deberían tener al menos un nivel inicial de programación”, remarcó Navarro.

De este modo, tomando lo observado en el exterior es que decidieron diseñar los cuatro trayectos que se distribuyen durante toda la carrera de manera semestral. Estos son Comunicación Efectiva; Liderazgo, Inteligencia Emocional, Trabajo en Equipo y Creatividad; Tecnologías Innovadoras, Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos; Gestión de Proyectos y Metodologías Ágiles. Cada uno de ellos está compuesto por tres cursos que al finalizarlos, el alumno deberá realizar un taller presencial en la Universidad de Morón. De esta forma, se validará el trayecto y se incorporará como suplemento al título. 

Además, por cada curso aprobado los alumnos obtendrán una credencial con la certificación de la Universidad o Empresa que lo dicta. En este sentido, quienes acompañan estos programas son Google, IBM, Instituto Tecnológico de Monterrey (México), Universidad de Michigan (Estados Unidos), Universidad de Illinois (Estados Unidos), Universidad Autónoma de Barcelona (España), Universidad de los Andes (Colombia), DeepLearning.AI, Universidad ORT (Uruguay), Universidad de Edimburgo (Escocia) y Case Western Reserve University (Cleveland, Estados Unidos).

Desde donde estés

La Universidad de Morón viene brindando soluciones innovadoras desde hace varios años. Sin ir más lejos, en el 2019 un año antes de la pandemia de COVID19, incorporó una de las mejores plataformas LMS del mundo como Blackboard para apoyo a las clases presenciales. Lo que permitió que en 2020, cuando tuvieron que cerrar sus puertas, este campus ya estaba en marcha. A partir de allí, se ahondó en ese camino y la vuelta a clases fue de forma mixta.

Sin dudas, la tecnología llegó para quedarse y actualmente hay 30 carreras que pueden hacerse de manera completamente virtual. Sin embargo, las restantes que son presenciales se dictan en forma mixta.

El Secretario General enfatizó: “La idea es mejorar la performance de empleabilidad de los alumnos. En los últimos años las empresas empezaron a generar áreas académicas, hubo un aumento de inversión en capacitación para el recurso humano, en un 70 por ciento. Nosotros buscamos dar una respuesta a las empresas. Sabemos que el 85 por ciento del éxito de un proyecto depende de las habilidades blandas. Ese es el camino a transitar en toda la educación. El tema de los estándares de calidad de las carreras de grado está resuelto. Nos queda otra gran dimensión, que no estaba incorporada a los planes de estudio. Estamos convencidos de que es una respuesta a haber escuchado la demanda y advertir qué nos faltaba”.

Continúan abiertas las inscripciones para la Universidad de Morón para todos aquellos que quieran empezar su carrera en marzo. Se puede optar por la sede de CABA (Lima 221) o la sede de Morón (Gral. Machado 854). Además, se puede estudiar desde cualquier punto del país o Latinoamérica gracias a la incorporación de nuevas carreras.