Salario familiar: los padres de 600.000 chicos perdieron el beneficio por la falta de actualización

Las madres o padres de más de 680.000 chicos dejaron de cobrar el salario familiar por hijo.

Según Seguridad Social, en marzo pasado percibieron ese beneficio los padres de 4.697.304 chicos y chicos. En junio, ese valor descendió a 4.390.055. Y en septiembre, último dato, suma 4.078.906 y continua en descenso. Son 618.398 menos, una caída de casi 100.000 chicos por mes  

Esta baja se explica por la falta de actualización de los topes de Asignaciones Familiares. Eso provoca que los trabajadores registrados con hijos menores estén sufriendo una pérdida adicional en sus ingresos a la que ya están teniendo en sus sueldos por la mayor inflación.

Se estima que en los próximos meses perderían el derecho al cobro del salario por hijo los padres de unos 100.000 chicos por mes.

El salario familiar por los hijos se paga hasta los 18 años de edad. En el caso de hijos incapacitados, no tienen límites de edad.

En el caso del salario por hijo, el tope que da derecho al cobro de la asignación familiar se mantiene sin cambios en $ 158.366 de salario bruto. Por ley, ese techo se ajusta un vez por año, en el pago de los beneficios a partir de marzo, pero por la altísima inflación, debería ser actualizado, por lo menos en forma trimestral por el Poder Ejecutivo. 

Así con los aumentos de las paritarias, de los de “fuera de convenio” o por promoción, si el trabajador con hijos supera ese tope deja de cobrar ese beneficio.

Por ejemplo, quien gana un sueldo bruto de $ 130.000 menos los descuentos de jubilación y salud, está cobrando en mano $ 107.900 más $ 20.000 por cada hijo: en total $ 147.900.

Pero si tiene un aumento de salario y pasa a ganar $ 160.000 brutos, menos los descuentos, cobrará en mano $ 132.800 y no tiene derecho al cobro del salario familiar que está topeado en $ 158.366. En definitiva cobrará en mano $ 15.100 menos.

Esta distorsión se produce porque el Gobierno actualizó en línea con la inflación la asignación por hijo exclusivamente a los trabajadores en relación de dependencia con ingresos brutos familiares inferiores a los $ 131.208 mensuales (rango 1). En esos casos, el salario familiar por hija o hijo de los trabajadores dependientes pasó de $ 10.126, vigentes desde octubre de 2021, cuando se aprobó un plus extraordinario, a $ 20.000.

En cambio, para los Monotributistas de las categorías más bajas el salario familiar por hijo se mantuvo en $ 10.126.

Para el resto de los trabajadores, si cada integrante del grupo familiar gana menos de $ 158.366, el monto del salario familiar según la fórmula de movilidad, este año hasta noviembre se incrementó en un 49,2% versus una inflación que se estima para ese mes del 90%. Una pérdida de más de 40 puntos.

Por ejemplo, para quienes tienen un Ingreso por grupo familiar de entre $ 131.209 y $ 192.432 la asignación por hijo baja a $ 6.830, siempre que ningún integrante del grupo familiar gane más de $ 158.366.

Así lo aclara ANSeS: “Si un integrante del grupo familiar percibe un importe bruto superior a pesos ciento cincuenta y ocho mil trescientos sesenta y seis ($ 158.366.-), se excluye del cobro de asignaciones familiares al grupo familiar”.

Este tope se actualiza una vez por año, en marzo, sobre la base de la evolución entre los meses de octubre del RIPTE (Remuneración Imponible de Trabajadores Estables). Así el tope se mantiene sin cambios cuando desde ese mes a agosto 2022 ese índice salarial aumentó un 59,5%. Ese tope debería, como mínimo, rondar los $ 241.336. Y si se agregan septiembre y octubre debería rondar los $ 270.000.

Entonces, quien recibe un aumento salarial o mejora sus ingresos, puede tener una reducción nominal del beneficio y si supera el límite máximo ($ 158.366) directamente deja de cobrar la asignación familiar, pasando a percibir en mano menos que trabajadores con sueldos más bajos. Eso es lo que está pasando hoy.

NE