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      Teletrabajo: ¿cuál es el perfil de empleado que buscan las empresas?

      Es una opción muy demandada por las mujeres, ya que puede ser una buena opción para conciliar la vida personal y la profesión.

      Teletrabajo: ¿cuál es el perfil de empleado que buscan las empresas?CLAIMA20150325_5552 Mujer con computadora
      Redacción Clarín
      01/09/2010 13:48

      Las estadísticas indican que el teletrabajo es una opción muy demandada por las mujeres, ya que nos permite conciliar vida personal y profesión. Pero, a la hora de buscar esta modalidad laboral, ¿cuáles son los requisitos que piden las empresas?

      Jobing Consultores es una consultora de teletrabajo radicada en Argentina. Fabio Boggino, su director, considera que “el éxito en la implementación de teletrabajo se da en aquellas organizaciones cuya cultura organizacional tiene como pilares estratégicos la satisfacción del empleado y el clima laboral de sus equipos de trabajo”.

      Para Gastón de Zavaleta, Sales Director de la empresa Orange Business Services Argentina, se requiere de un trabajador responsable y que sepa organizarse para cumplir sus tareas a distancia y sin dejar de ser productivo. Además, dice que debe estar en permanente comunicación con los miembros de la compañía (al menos una vez por semana) para no aislarse.

      Cecilia Ventrice, es coordinadora de Comunicación y Operaciones Regional de Manpower Argentina y tiene un régimen de teletrabajo. En este sentido, dice que, “a nivel empresa, debe haber cierta cultura y madurez para lograr la implementación de estas políticas”. Por otra parte, ella coincide con Zavaleta en relación a la importancia del compromiso requerido a quien asume esta responsabilidad de hacer home-working. Agrega, además, que aquel que aspire a llevar a cabo este tipo de trabajo debe desempeñarse en una posición cuyas tareas lo permitan.

      Desde su experiencia, cuenta que también a nivel familia debió tomar medidas: “en mi caso tengo dos hijos chicos -de 1 y 3 años- y, necesariamente, tuve que contratar a una persona para que, durante las horas que yo hago teletrabajo, esté en casa para cuidarlos y yo poder dedicarme a mis tareas”.

      Otro de los requisitos imprescindibles a la hora de hacer teletrabajo es la vinculación con las nuevas tecnologías e Internet. Cecilia expresa que “es esencial estar online y, si se puede contar con una notebook, aún mejor”.