• Mamás multitareas Getty Images
  • Padres e hijos, un vínculo complejo Getty Images
  • Evento 180 días de licencia
  • Foto

  • Video

23.05.2012 | Maternidad y derechos

Por seis meses de licencia de maternidad para todas

Un grupo de mujeres convoca a juntarse hoy para impulsar cambios en la ley que protejan y sostengan a las mamás. También piden 10 días hábiles para el papá tras el parto. ¿Te sumás? Entremujeres apoya.

  • 53

En Argentina, la mayoría de las mamás trabajadoras deben dejar a sus hijos para volver a trabajar a los 45 días de vida, lo que resulta muy duro en diversos aspectos. Por eso, un grupo de mujeres se ha reunido para "exigir la modificación de la Ley de Contrato Laboral (Nº 20.744), para que las mujeres podamos permanecer junto a nuestros hijos durante 180 días luego del nacimiento".

"La idea de impulsar el proyecto "Por un Postnatal de 6 meses para todas las argentinas" surgió de una conversación entre mujeres/mamás preocupadas por cuestiones de la crianza en general y por la licencia de maternidad en particular, que empuja a muchísimas mujeres a tener que elegir entre maternidad o desarrollo laboral/profesional, o a tener que abandonar a sus hijos muy chiquitos en manos que, la mayor parte de las veces, son extrañas", explican las mujeres convocantes, autoras del blog Postnatal por 6 meses (ver al pie).


¿Quiénes lo impulsan?

Julieta Saulo: acompañante de parto y postparto (doula), publicista, creadora del perfil Las Casildas, con el objetivo de tender redes y generar campañas de concientización en torno a la maternidad y la Primera Infancia.

Valeria Wasinger: puericultora formada en Fundalam (en la actualidad desarrolla su profesión) y estudiante de Psicopedagogía.

Mariela Franzosi: periodista, autora del blog Maternar con amor y productora del programa de TV Ley Madre (conducción Carla Conte y Florencia Mallagray), destinado a promocionar la Ley de Parto Respetado y toda la información que la mujer necesita a la hora de decidir qué tipo de parto quiere tener.

Y también participa de esta movida Juliana Estévez, una mamá primeriza que envió una carta de lectores a Clarín sobre su experiencia a partir de la maternidad, y que generó uno de los debates más calientes y ricos de esa sección dominical del diario.

Los motivos:

* "Porque nuestros hijos deben tomar la teta hasta los 6 meses de manera exclusiva, como recomiendan la Organización Mundial de la Salud y la Sociedad Argentina de Pediatría.

* Porque la lactancia materna tiene muchísimos beneficios tanto para el bebé como para la mamá, tanto a nivel físico como emocional.

* Porque el Estado debe velar por la integridad de todos sus ciudadanos desde el mismo momento de su nacimiento.

* Porque los papás también necesitan pasar más tiempo con sus familias, al menos 10 días hábiles, ya que son el principal sostén de la mujer luego del parto.

* Porque sólo con su presencia constante la madre puede afianzar el vínculo de apego con su hijo y garantizar su desarrollo emocional en el momento de mayor vulnerabilidad del ser humano.

* Porque si les preguntamos, seguro que los bebés eligen quedarse con sus mamás y serán, en un futuro, niños y niñas con más felicidad.

Con todos estos argumentos, convocan hoy, sábado 7 de mayo, a las 15 horas, en Parque Scicilia (Av. Del Libertador y Av. Sarmiento).

El mismo día habrá jornadas en San Miguel de Tucumán, Córdoba Capital, Jesús María (Cba.), Mendoza Ciudad, San Clemente del Tuyú (BA), Rosario (Sta. Fe), Bariloche (Río Negro), Salta Ciudad, San Salvador de Jujuy, Formosa Ciudad, Santa Rosa (La Pampa) y San Isidro (GBA).

Se suspende por lluvia.

Más información en el blog Postnatal de 6 meses


Sobre el tema

Licencia por maternidad y paternidad: los cambios que se vienen

El Senado aprobó una ley que alarga la licencia por nacimiento

Las leyes no protegen a las mujeres que tienen hijos

Mujeres: cuando el trabajo y la crianza de los hijos se hacen incompatibles

  • Imprimir
  • Enviar

Comentá con Facebook

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.
Nos apoyan
Copyright © 2013 / Entremujeres
Todos los derechos reservados

Protección de datos personales


Agea Digital
  • POLITICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

  • Protección de Datos Personales

Al registrarse en alguno de los sitios de Dominio de ARTE GRAFICO EDITORIAL ARGENTINO S.A. (en adelante AGEA), EL USUARIO deberá brinda información personal, prestando su consentimiento para que la misma sea almacenada directamente en una BASE DE DATOS, encontrándose protegida electrónicamente, utilizando los mecanismos de seguridad informática de protección de la información más completos y eficaces para mantenerla en total confidencialidad, conforme a la Ley Nº 25.326 de Hábeas Data, no obstante lo cual, el Usuario puede informarse al respecto en http://www.jus.gov.ar/datospersonales/pdf/ley_ 25326.pdf, siendo la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales, del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, el órgano de control de la citada norma legal (http://www.jus.gov.ar/datospersonales/).

AGEA se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

Mediante el presente, toda persona que se registra en un sitio de Internet de dominio de AGEA (en adelante USUARIO) y vuelque información respecto de su nombre, domicilio, documento nacional de identidad, identificación tributaria, teléfono, dirección de correo electrónico y/o datos vinculados a productos financieros (DATOS PERSONALES), presta su consentimiento para que dicha información sea almacenada directamente en una BASE DE DATOS de propiedad de AGEA.

El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados a AGEA son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos.

Se deja expresamente aclarado que ciertos Servicios prestados por éste sitio u otros sitios vinculados pueden contener Condiciones Particulares con previsiones específicas en materia de protección de Datos Personales.

Los Datos Personales serán incorporados a una base de datos que es de titularidad de AGEA (la "Base").
EL USUARIO presta su consentimiento para que AGEA realice operaciones y procedimientos sistemáticos, electrónicos o no, que permitan la recolección, conservación, ordenación, almacenamiento, modificación, evaluación, bloqueo y en general, el procesamiento de sus DATOS PERSONALES (en adelante TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES). AGEA podrá contratar a terceros para el tratamiento de Datos Personales.
La finalidad de la recogida y tratamiento de los Datos Personales es la que se detalla a continuación:

  • • Para habilitar su participación en promociones, premios o concursos en línea.
  • • Para el desarrollo de nuevos productos y servicios que satisfagan las necesidades del Usuario.
  • • Para contactarse, vía mail o telefónicamente, con el Usuario a fin de relevar opiniones sobre el servicio y para informar sobre productos y servicios de cualquiera de los sitios editoriales o productos de AGEA.

AGEA ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a AGEA. Ello no obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. Por tal motivo, debe tener presente que siempre que divulguen voluntariamente información personal online, ésta puede ser recogida y utilizada por otros. Por lo tanto, si bien ponemos nuestro mayor esfuerzo por proteger su información personal, AGEA no será responsable por la difusión de los datos personales de nuestros visitantes efectuada por fuentes ajenas a ésta ni será responsable por los daños y perjuicios que la misma genere.

El Usuario tiene reconocidos los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición, así como tienen reconocido el derecho a ser informados de los permisos de acceso realizados contactándose con AGEA a través del correo electrónico datospersonales@agea.com.ar
El Usuario puede modificar sus Datos Personales en cualquier momento, accediendo directamente a “Editar Perfil”, valiéndose de su Usuario y Contraseña, podrá dar de alta, modificar y/o dar de baja los datos personales que hubieran ingresado en la Base.

Las estructuras de la Base no requiere ni permite el ingreso de datos ‘sensibles’ en los términos del artículo 7° y concordantes de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales y su Reglamentación.