• Mujer buscando trabajo AFP
  • Foto

  • Video

19.04.2013 | Tips para lograrlo

Trabajo: ¿dar un salto después de los 30?

Si no te sentís a gusto con tu vida laboral y tenés ganas de cambiar el rumbo, algunos consejos para lograr lo que buscar y no frustrarte.

Beatriz Bergman
  • 13

Mujeres que pasaron los 30, estudiaron una carrera, trabajaron durante muchos años pero no se encuentran satisfechas con esa parte de su vida. Sienten que tienen ganas de cambiar, de hacer algo que les de mayores satisfacciones, de ser más protagonistas, de sentirse más a gusto con la tarea que desempeñan día a día. Muchas tienen sueños y no saben cómo cumplirlos. Otras no tienen claro qué es lo que quieren hacer. Algunas quieren trabajar por su cuenta, hacer cursos, tener su propio microemprendimiento.

Es en ese momento cuando aparecen las mayores dudas y los temores de poder dar un salto hacia algo que seguramente las hará más felices. Te juntás con gente, actualizás tu CV, te presentás en algunas búsquedas laborales, asistís a reuniones de microemprendedoras y pedís consejos a familiares y amigos.

Eso no está mal, pero quizás el giro de tu vida tendría que ir por otro lado, empezando por conocer algunas cuestiones internas y ver qué ocurre dentro de tu mundo, qué es lo que está impidiendo o frustrando tus deseos. Para ello, podemos pensar en la Programación Neuro-Lingüística (PNL), que ofrece a las personas la posibilidad de conocer sus procesos internos y sus filtros, y de actuar sobre ellos, modificándolos con técnicas sencillas y específicas.

Con los recursos de la PNL podés hacer desparecer en corto plazo los problemas emocionales, los miedos y las fobias que te persiguieron por años. Además, lograr estados emocionales positivos –el valor y la confianza– con un plan sólido y  estrategias poderosas para conseguir el éxito. Teniendo en cuenta que nuestro cerebro responde a lo conocido, si le proponemos e internalizamos nuevas opciones de conducta positiva, éste las adoptará y cambiará adecuadamente.

A la hora de hacer cambios, muchas cosas pesan, pero lo primero que hay que lograr es tener decisión para hacerlos y para afrontarlos. Preguntate con objetividad qué hiciste hasta el momento, qué funcionó, qué no y qué cosas harías para lograr tus proyectos.


Consejos para lograr tus anhelos laborales

* Pensá en aquellas cosas que te gustan en tu presente laboral, así como en lo que anhelás para el futuro. Así podrás definir hacia dónde dirigirte.

* Si querés desarrollarte, elegí el lugar dónde querés hacerlo.

* Proponete cambios de a uno a la vez. Una vez hecho el primero, hacé el segundo, y así sucesivamente.

* Recordá: todo lo que se alcanza abruptamente cae de la misma manera.

* Tené metas cortas y alcanzables. Afianzate para seguir aspirando.

* Hacé una lista del estado presente y otra del estado deseado para ver qué te falta.

* Revisá tu autoestima para trabajar sobre ella a la hora de posicionarte.

* Pensá que la imagen que tenemos de nosotras mismas es la que transmitimos.

 

Por la licenciada Beatriz Bergman, especialista en psicología clínica y en temas vinculares. Directora de la Clínica Integral de la imagen.

  • Imprimir
  • Enviar

Comentá con Facebook

Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellos pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algún comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.
Nos apoyan
Copyright © 2013 / Entremujeres
Todos los derechos reservados

Protección de datos personales


Agea Digital
  • POLITICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

  • Protección de Datos Personales

Al registrarse en alguno de los sitios de Dominio de ARTE GRAFICO EDITORIAL ARGENTINO S.A. (en adelante AGEA), EL USUARIO deberá brinda información personal, prestando su consentimiento para que la misma sea almacenada directamente en una BASE DE DATOS, encontrándose protegida electrónicamente, utilizando los mecanismos de seguridad informática de protección de la información más completos y eficaces para mantenerla en total confidencialidad, conforme a la Ley Nº 25.326 de Hábeas Data, no obstante lo cual, el Usuario puede informarse al respecto en http://www.jus.gov.ar/datospersonales/pdf/ley_ 25326.pdf, siendo la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales, del Ministerio de Justicia, Seguridad y Derechos Humanos, el órgano de control de la citada norma legal (http://www.jus.gov.ar/datospersonales/).

AGEA se reserva el derecho a modificar la presente política para adaptarla a novedades legislativas o jurisprudenciales así como a prácticas de la industria. En dichos supuestos, anunciará en esta página los cambios introducidos con razonable antelación a su puesta en práctica.

Mediante el presente, toda persona que se registra en un sitio de Internet de dominio de AGEA (en adelante USUARIO) y vuelque información respecto de su nombre, domicilio, documento nacional de identidad, identificación tributaria, teléfono, dirección de correo electrónico y/o datos vinculados a productos financieros (DATOS PERSONALES), presta su consentimiento para que dicha información sea almacenada directamente en una BASE DE DATOS de propiedad de AGEA.

El Usuario garantiza que los Datos Personales facilitados a AGEA son veraces y se hace responsable de comunicar a ésta cualquier modificación en los mismos.

Se deja expresamente aclarado que ciertos Servicios prestados por éste sitio u otros sitios vinculados pueden contener Condiciones Particulares con previsiones específicas en materia de protección de Datos Personales.

Los Datos Personales serán incorporados a una base de datos que es de titularidad de AGEA (la "Base").
EL USUARIO presta su consentimiento para que AGEA realice operaciones y procedimientos sistemáticos, electrónicos o no, que permitan la recolección, conservación, ordenación, almacenamiento, modificación, evaluación, bloqueo y en general, el procesamiento de sus DATOS PERSONALES (en adelante TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES). AGEA podrá contratar a terceros para el tratamiento de Datos Personales.
La finalidad de la recogida y tratamiento de los Datos Personales es la que se detalla a continuación:

  • • Para habilitar su participación en promociones, premios o concursos en línea.
  • • Para el desarrollo de nuevos productos y servicios que satisfagan las necesidades del Usuario.
  • • Para contactarse, vía mail o telefónicamente, con el Usuario a fin de relevar opiniones sobre el servicio y para informar sobre productos y servicios de cualquiera de los sitios editoriales o productos de AGEA.

AGEA ha adoptado los niveles de seguridad de protección de los Datos Personales legalmente requeridos, y ha instalado todos los medios y medidas técnicas a su alcance para evitar la pérdida, mal uso, alteración, acceso no autorizado y robo de los Datos Personales facilitados a AGEA. Ello no obstante, el Usuario debe ser consciente de que las medidas de seguridad en Internet no son inexpugnables. Por tal motivo, debe tener presente que siempre que divulguen voluntariamente información personal online, ésta puede ser recogida y utilizada por otros. Por lo tanto, si bien ponemos nuestro mayor esfuerzo por proteger su información personal, AGEA no será responsable por la difusión de los datos personales de nuestros visitantes efectuada por fuentes ajenas a ésta ni será responsable por los daños y perjuicios que la misma genere.

El Usuario tiene reconocidos los derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición, así como tienen reconocido el derecho a ser informados de los permisos de acceso realizados contactándose con AGEA a través del correo electrónico datospersonales@agea.com.ar
El Usuario puede modificar sus Datos Personales en cualquier momento, accediendo directamente a “Editar Perfil”, valiéndose de su Usuario y Contraseña, podrá dar de alta, modificar y/o dar de baja los datos personales que hubieran ingresado en la Base.

Las estructuras de la Base no requiere ni permite el ingreso de datos ‘sensibles’ en los términos del artículo 7° y concordantes de la Ley 25.326 de Protección de Datos Personales y su Reglamentación.